Arbeitsrecht

Kern des Arbeitsrechts ist der Arbeits- oder Anstellungsvertrag. Darin sind Bestimmungen wie Lohn, Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsversäumnisse, Wettbewerbsklauseln, Geschäftspartnerklauseln usw. enthalten. Die Relevanz dieser Bestimmungen können wir beim Erstellen bzw. bei der Beurteilung des Arbeits- oder Angestelltenvertrages mit Ihnen besprechen. Ob Sie nun Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, dieselben Themen sind für Sie wichtig.

KÜNDIGUNG
Für einen Arbeitnehmer ist im Falle einer Kündigung Deutlichkeit wichtig. Was sind meine Rechte? Erhalte ich eine Kündigungsentschädigung? Muß ich den Vorschlag des Arbeitgebers unterschreiben? Für Arbeitgeber ist der Weg hin zu einer Kündigung wichtig: Arbeitsgericht, Beendigung im gegenseitigen Einvernehmen oder eine Entlassungsgenehmigung? Für beide Parteien gilt: bastel nicht mit Internettexten herum, sondern frage einen Sachverständigen um einen maßgeschneiderten Rat. Den können wir Ihnen erteilen.

ARBEITSKONFLIKTE UND MEDIATION
Für die Lösung von Konflikten erteilen wir den für Ihre Ziele naheliegensten Rat.
Zuerst wird untersucht, ob es eine Grundlage für eine gemeinschaftliche Lösung gibt wobei Mediation oder ein 4er-Gespräch helfen kann. Mediation geht einher mit juristischer Beratung, so daß die Lösung des Arbeitskonfliktes nicht nur eine Lösung ist die sich die Parteien selbst ausgedacht haben, sondern auch eine die juristisch belastbar ist. Beide Parteien versuchen die Streitpunkte - unter Begleitung eines geübten Gesprächsleiters, dem Mediator - selbst zu lösen. Wenn prozessiert werden muß, dann beraten wir Sie vorab hinsichtlich der Chancen und Kosten.

INTERNATIONAL
Wir sind spezialisiert auf grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse. Wenn Sie für einen ausländischen Arbeitgeber tätig sind, ist wichtig welches Recht anwendbar ist. Kündigungsrecht, Wettbewerbsbeschränkungen und Bestimmungen hinsichtlich Kündigungsentschädigungen sind von Land zu Land unterschiedlich. Wir arbeiten mit Anwälten in vielen Ländern die wir hierbei einschalten können zusammen.